天津天创服务外包人力资源劳务派遣公司 劳务派遣公司 人力资源公司 劳务外包 天津劳务公司 天津人力资源公司 天津劳务派遣外包公司
      天津天创服务外包有限公司成立于2014年,坐落在武清区经济技术开发区;2015年后公司业务实现快速发展,现以京津冀为中心,面向全国覆盖服务网络,规模迅速扩展至全国,于2016年实行集团化运营,是一家专业提供人力资源整体解决方案的外包服务公司。
      创业来,天创服务外包公司在人力资源外包的服务理念、服务模式、服务方法和服务技术等方面,已形成了一整套能够为客户提供人力资源管理规范化、专业化、责任风险化、数据信息化和跨地域属地服务化的服务体系和服务能力,能够根据客户的各类价值需求提供“灵活、便捷、规范、专业,降低成本与风险”的人力资源外包服务;在服务中能够运用先进的管理理念、服务技术和专业的服务能力为客户排忧解难。
  • 劳务派遣服务

    劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如天创)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如,将高质量的人才派遣到用工企业,用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后,再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。

    用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

    提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。

  • 人事代理服务

    人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。


  • 劳务外包服务

    业务外包是指把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。
    服务内容
    批量招聘服务
    以多样化招聘方式,完成客户的招聘目标
    基础人事管理
    高效、准确的人事服务,确保用工规范与员工满意
    员工关系管理
    调节企业和员工、员工与员工之间的关系
    用工风险管理
    有效管控多元化劳动关系下的用工管理风险
    薪酬福利管理
    提高员工满意度,支持人力资源管理目标的实现
    更多服务内容
    服务价值
    一站式服务
    提供专业化人力资源服务
    提升管理能力
    专业风险管理
    提供多样化的企业用工规范管理
    降低企业用工风险
    高效响应落地
    根据实际业务需要快速搭建人才梯队
    响应业务发展需求
    实现降本增效
    根据业务变化情况灵活调度匹配人才
    降低企业用工成本
    服务优势
    强大招聘能力
    多渠道高质量招聘能力,支持快速批量交付
    专业管理能力
    专业项目管理团队及服务团队,项目无忧,用工无忧
    服务覆盖全国
    自营服务网点覆盖全国,满足多区域服务落地
    数字化系统
    自研数字化服务体系,支持企业数字化管理转型
  • 工伤保险服务

    工伤保险属于法定社会保险,用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中最大的潜在风险。轻松应对社保稽查,直接有效的保障了员工权益,从而减少了用人风险。


  • 人力资源外包

    人力资源外包(HRO)指企业将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业组织机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

  • 生产线外包

    生产线承包定义:企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。


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